新人入职大礼包里装什么,可以打动员工的心?!

新员工入职,对于企业来说是一件大事。

 

而入职指南,关系到员工对企业的第一印象,企业的员工关怀与人性化在这一环节可见一斑。
 
那么如何做一份超贴心的新人入职指南,留住员工的心?一起来看!

 

一、必备版:入职手册
必备版入职指引涵盖了最基础的入职须知信息,员工可凭借这份手册了解工作所需的基本信息。
 
 

1入职手册的基本内容

 

在入职指南中,记录公司各种制度、流程的手册是最重要的部分,一定要尽量详细、方便阅读。
 
主要需具备以下内容:

通讯方面:公司通讯地址、前台电话;

交通出行:班车路线及时间点、自驾停车位申请及收费情况、进出大楼门禁的方法及其他要求;

工作相关:WiFi及密码、主要工作沟通软件及账号注册方法、会议室预定要求、办公用品申领、打印机等物品使用以及公司制度查询方法;

公司生活:餐厅时间及菜单查询、快递收发、空调供暖时间、节假日通知查询;

常备联系人电话:行政、前台、IT维护;

公司信息:公司愿景使命、发展史、企业文化等。

 

 

 
2入职手册的形式
 
在形式上,可以采取纸质文字版、H5互动版、公众号、移动办公APP等多种展现方式。
 
◎ 文字版:内容详尽,分类清晰
 

把入职信息按照自己公司的入职流程分模块编辑。碧桂园天津区域重要信息印在入职笔记本里,既是入职礼,也是入职指南。

 

 

图片来源于碧桂园天津区域公众号
 
度小满金融把入职指南做成手册,并把入职信息按照部门,分为HR篇、行政篇、IT篇以及财务篇。不仅详细列出了各注意事项,负责部门也划分地很清晰。
 

 
◎ 图片化:打造专属流程
 

bilibili把入职流程自制成地图,将新员工从入职到使用结束区间内的安排等信息,整理成干货排列在一张地图上,时间安排一目了然,阅读效率更高。

 

 

图片来源于微博用户
 

此外,他们还会给新员工提供一张入职任务卡,员工通过打卡各种任务快速熟悉公司,过程欢乐、仪式感满满。

 

 

 

图片来源于B站up主-白客

 
快手为新人们准备了一份快手星球入住指南,内含快手星球入学路线路,新人进阶任务书、还有园区导览图...超齐备助力快速熟悉新环境。
 

 
◎ H5通道:可读性更高,增加反馈通道
 
酷狗的入职指南上,新员工根据自己的身份,通过指定二维码填写入职资料,节省了新员工到处跑流程的时间及人工成本。

 

 

 
在指南页面,酷狗把各项信息按照工作、生活的不同方面分类,员工可以针对查询。
 

 

最重要的是,H5形式可以在结尾处增加反馈通道,收集新员工对指南的意见。

 

来源:定制牛

发布时间:

2022年4月7日 10:50
入职指南,关系到员工对企业的第一印象,企业的员工关怀与人性化在这一环节可见一斑。

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    【线下推广宣传活动】

      团队服装定制可以加强线下活动的推广效果,让人留下更为深刻的印象。同时可以向消费者或是粉丝甚至是媒体彰显一个良好的企业形象,有助于加强消费者对用户的认可,促使消费者选择购买产品。线下活动的团队服装应该注意颜色的选择和图案标语的设计,要能吸引消费者或是能体现活动主题或是企业特色产品等。

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