除了企业文化衫之外，我们最常见的团体服装定制应该就是工作服定制了。平时我们经常能看到外卖小哥、快递小哥、还有公司白领都穿着统一的服装，这些都可以称之为工作服。与企业文化衫不同的是，我们在工作服定制的时候不注重工作服的文化价值观的传递，而是更加注重服装的舒适性和统一性。

毕竟也是员工要经常穿着工作的工作服，因此工作服的舒适性肯定是我们在定制工作服的时候首要考虑到的。其次就是工作服一定要统一，而且要有自己固定的主色调，例如我们看到蓝色衣服的外卖小哥，一看就知道是饿了么外卖的，而黄色衣服的外卖小哥，一看就是美团外卖的，这样能够给外人一个固定印象，哪怕以后改变工作服的具体外观，主色调还是能够让人认出来。接下来小编就为大家介绍一下企业在工作服定制的时候还需要注意什么。

1.工作服制作的款式与公司的企业文化风格搭配。每家企业都有着自己的公司文化风格，这是鉴定一家企业发展的根本，所以工作服设计需要吧这些东西完全的融入进去。比如公司是进行快销品行业的，那么设计工作服就需要是比较明亮活泼的颜色。而重工业行业由于进行的工作对于工作服的磨损比较多，而且也很容易把工作服弄脏，所以定做的工作服多为深色，这样就不需要经常换洗。

2.制作工作服款式样板。在进行颜色的设计时也要考虑样板的款式，这些主要是便利于工作一件好的工作服能够提升员工的工作效率，能够提高企业的生产力。如果是常在办公室办公的白领，就可以选择定制Polo衫的款式，这样既有点正式，又不会过于严肃。

3.制作工作服的面料选择，不同的行业工作的环境也是大不相同的，需要按照行业的特性来进行选择面料，不同的面料性质都是不同的，选对面料在工作服定做的环节之中是尤为重要的，如果公司不知道该如何选择可以请工作服厂家推荐。

4.工作服制作的辅料选择，一件工作服不仅仅是将布料缝合而已，其中需要用到的扣子，拉链以及魔术贴都是定做工作服的一部分。在有些环境下不予续出现金属此类物体，所以在选择时就要筛选塑料材质辅料进行制作。

5.工作服制作印花的工艺，工作服定做完后如果没有印上logo，那么就只是一件普通的衣服而已，只用在衣服上面印上公司的logo或者标语那么才能称之为一件工作服。

6.测量时尺寸的精准，由于员工的身材都是大不相同的，不是所有的人都是千篇一律的中等身材，有些员工可能因为身体缺陷，比如驼背等一些缺陷。既然是定做那么就一定要做到完美。