今天，北京市人民政府发布了“五一”放假安排，通过补班的形式，放了5月1日到5月5日共5天的假期，今年的五一成为了十年来最长的五一假期，随着武汉正式的“解封”，全国的疫情也得到了有效的缓解，正逢好时候，企业也可以抓紧这个机会，借由劳动节的名头和员工们穿上企业文化衫来一场春游团建活动。

号外号外～今年五一连休5天，各大企业快来一次企业团建吧!

五一通过团建来恢复员工们的工作状态

随着武汉的重启，春天终于来了，压在每个人心中的大石也终于滚落，全国也需要尽快地恢复工作，企业也要重视员工们的心理压力和凝聚力了，疫情的压力引起了不少人的心理焦虑，即使复工也难以消解，通过团建能够缓解员工们的心理压力，恢复工作状态。

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五一通过团建来唤起大家的凝聚力与归属感

除了能够缓解员工们的心理压力外，还能够唤起大家的凝聚力，还未复工的企业，同事们已经三个多月未曾见面了，彼此之间一定有一些生疏，而复工的企业每个人无时无刻都带着口罩，大家的面容也有些模糊了，企业在这个节点就能够让员工们穿上企业文化衫，在五一节来临前举办次团建，来唤起大家的凝聚力与归属感。

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虽然要来一次春游团建，但还是不要进行激烈的活动以及聚餐活动，戴上口罩呼吸本就比平时困难，剧烈活动可能造成身体不适，而即使疫情已经取得了阶段性的胜利，但还是不能放松警惕，口罩也还是需要带上的，企业可以根据口罩来进行一些与众不同的小游戏，轻松的同时还能够增加员工们的认同感。

五一节连休五天，大家紧绷的情绪都能得到缓解，趁着这个机会让大家放假的前一天不再那么紧张，能够轻松愉快地度过，不仅能够彰显企业文化，增加员工们的凝聚力，还能够展现出企业的人道主义精神。

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不过，团建都带着口罩难以辨认对方，所以我们可以通过定制文化衫来增加彼此“相同属性”，通过一件衣服来拉近彼此的关系，凝聚彼此的感情，还能把这件衣服作为一份劳动节礼物送给员工们，是提高企业文化的认同感非常有效的手段之一。