2020年，注定不平凡的一年。新型冠状肺炎的疫情总体向好发展，全国各地也在慢慢安全有序的推动企业复工，在这个时候，我们不仅是需要有组织有纪律的恢复生产，更是需要每一位员工都凝聚在一起才能恢复安全高效有序的生产。面对始料未及的疫情，员工在复工时可能因为长期在家导致工作积极情绪不高，在这个时候，为员工定制工作服的意义就显得特别重要。

疫情过后 企业复工文化衫

所谓工作服，也可以称之为企业文化衫，是由所在企业、单位、组织等团体统一定制下发至每一位工作人员的统一的工作服，在这个极需要团结的情况下企业复工，全体从业人员都身穿一样的企业文化和三也是众多公司、企业所想要看到的。为企业员工定制有意义的工作至少有以下四个优点。

企业复工定制文化衫工作服的意义

1、树立企业形象

企业都纯在一个形象问题，最能够生动和随时随地体现企业形象的便是员工的形象。所以想要打造企业一个良好的形象，为员工们定制一件有意义的工作服就显得尤为重要。

2、提高企业凝聚力

企业在新的一年里，重新投入生产复工的状态下，每位员工都是万众一心，向着同一个目标前进，才能将企业的人力资源发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

疫情过后 企业复工文化衫

3、创造独特的企业文化

工作服在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人的身上，能反映出员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一;其二，设计独特的工作服，能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计新颖的工作服则能体现企业的创新精神等等。看一个企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到这个企业的企业文化。

4、规范员工行为

无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服与员工的行为联系起来，穿工作服的过程就相当于一次“岗前会”。 要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很要的方法。

疫情过后 企业复工文化衫

经过以上的说明，也就不难理解为什么越来越多的企业在复工时为员工定做工作服了。其实企业复工时，员工统一穿着工作服除了有以上的意义之外，员工还可以成为企业移动的广告载体，让企业广告无处不在。大大提升企业的品牌形象。如果您还没有为员工定做工作服，那么这个问题应该列入您的工作规划中了。