工作服是为工作需要而特制的服装。很多公司都有工作服的需求，一方面工作服可以提高公司的整体形象，另一方面给员工提供一定的福利。工作服定制说简单也不简单，说复杂也挺复杂的，然而企业在定做工作服时经常会忽略一些常见的细节，下面疯狂定制小编就带大家看看企业定制工作服时不可忽视的问题。

一、定制工作服——售后服务

因为厂服、工衣是服装行业里循环订做周期比较长的，所很多制衣厂的销售人员，在完成订单流程结完款后。就不会再去跟进，也不会去回访工衣、厂服的穿着情况，而是集中精力开发更多客户。如果公司在和客人完成所有的交易流之后，销售人员都会定期给客户做回访，询问一下定做工作服的品质和穿着情况，并吸收一些客户的评价与建议，来改善自身的不足，后续进行有效的改善。提高在客人面前的企业评价，而得到更多客人的认同和口碑，从而获得更多的订单。这样对公司是有好处。

二、定制工作服——服装性能

在很多公司定制工作服的过程中，常常会忽略了很重要的两点：方便、舒服，那就是要求所订做出来的工衣、厂服、工作服穿在公司职员的上身上的时候，不会因为在不同的工作环境让员工在工作的时候感到不适。

这些往往与面料息息相关，不同职业所采用的面料也存在差异。如果公司会根据客户从事的行业和客户一线作业的工作环境的了解，选择出一些性能、品质、各个方面都比较合适的面料，提供给客户选择，详细说出每一种面料的利和蔽，再让客选定需要订做什么样的工衣。

三、定做工作服——款式突破问题

　　在企业订做工作服的过程中，可能是因传统因素的影响，一般都会遁规道矩的选择一些比较常用和普遍的工作服款式。只对企业的形象没有什么什么负面的影响就可以通过，所以很多企业也没有太多的去开发一些有时尚特色的工作服。同时很多定做工作服加工的制衣厂提供也是通常最常是做的几套工衣样品。在定做工作服的洽谈过程中，双方都没有太多的灵感与及创意。公司在完全了解客人的企业需求的前提下，会跟据客人的要求给出很多在款式上有新颖的工衣款式的创意，能够让客人的职员走在厂内厂外都不失为一件时尚的定制工作服。